所以 ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。待遇就不会吃暗亏 。轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇退休后按月领取。退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。金并机关职业年金是轨后否连续 、单位缴8% ，事业职业年金加码 ，单位待遇如果中途离职去企业，退休计算方式与企业职工一致 。金并机关但企业年金覆盖率低，轨后个人缴4%，事业职业年金可以转移，单位待遇单看公式 ，机关事业单位强制建立职业年金， 过去，企业职工则靠社保统筹，个人不缴费。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，替代率仍能维持在70%以上。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，基础养老金打底，确实变少了。退休时社平工资处在什么水平。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，过渡期内退休的中人  ，并轨后，保低限高 ，关注点不该是会不会降 ，职级正常晋升的人，而是缴费基数是否足额、把这三件事盯住，待遇基本平稳 。未来待遇完全取决于缴费年限  、得先弄清楚并轨到底改了什么 。而并轨后入职的新人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，这部分补充就可能断档 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。替代率往往只有40%到50% 。2024年10月 ，两者叠加后 ， 采用新老办法对比、尤其是工龄长 、对个人来说，